我们的成绩：2006年入选为集团公司推荐培训资源之一。
我们的优势：
1、对3大通信运营商长期、专注的行业服务经验；
2、系统的、针对性的培训课程；
3、以国内外知名企业资深经理为主导的培训师队伍；
4、广泛的合作联盟；
5、2006年与美国某著名教育集团进行战略合作，共同改版针对高级管理者的版权课程。
我们给通信公司带来：
1、 基于岗位的体系化课程。
2、 跨国公司和国内成熟行业的职业化的训练课程和岗位工作操作性的流程和模板。
3、系统理论与实务相结合（问题解决式的培训）。
4、完善的培训服务流程和训后成果转化推进。
专家讲师团队：正业宏通的老师都有国内外知名企业的工作背景，并且都有三年或以上为通信业提供服务的经验，移动公司的业务拓展很快，人员日益成熟，但是在管理流程、市场运作方面还有些欠缺。所以这样的师资一方面可以将其所在企业的优秀做法带给大家，另外可以不断的更新自身的知识和技能，给学员们带来的是新鲜的流动的信息；同时，多年的通信行业培训、咨询服务经验便于他们更深刻的了解我们的客户的产品、市场、人员状况。
职业的培训顾问团队、完善的服务流程：正业宏通采用单一项目单一小组的作业形式，为各企业提供真诚优质的服务。
对移动通信公司人员培训状况的理解及我们的训后跟进措施：
正业宏通在2003年以来，将服务的重点转向了通信运营商。通信运营商的培训需求从前几年的大批量补课逐步向构建每个岗位的课程体系转化，自2004年起我们结合移动公司部分关键岗位，根据移动公司当前业务发展目标和人员开发状况，开发了适合当前部分岗位状况的课程体系，在实施过程中得到了部分省公司的认可。在具体课程设计时，我们秉承理论联系实际的原则，在提升移动员工理论水平的基础上，关注案例的探讨和实际问题的解决。为了提高训后培训成果转化的有效性，与其他培训公司的训后跟访不同，参训者不仅可以在训后与讲师进行直接的电话、邮件交流，同时我们采用了跨国公司常用的《训后改善计划》制度，帮助每一位参训学员的主管学会如何对参训者的改善计划进行考核和辅导，最终将参训者所学落实到工作中去，将训后改善的技术留给了客户，籍以帮助大家能够在其他的培训中得以应用此类方法。
2005全年通信业培训378*7学时，迄今为止共为通信业客户提供了20多个主要课题800多个培训项目的服务。总体满意度在90％左右。
正业宏通的讲师优势：
跨国公司或者国内知名企业高级管理者工作经验，深厚的专业知识和授课技巧，大多数老师的授课经验在8年以上，是国内最资深的讲师团队至少4年以上的通信运营企业培训授课经验，熟悉通信运营商员工现状与存在问题 成熟的课程，认真负责的态度，娴熟的培训技巧以开放的心态，训后能够公开邮箱与手机，便于学员日后的直接交流与沟通。
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正业宏通
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