北京正业宏通管理咨询有限公司--管理咨询，企业培训，人力资源，内训课程，EAP企业员工帮助计划

必修/选修课程

课程名称

课程适合对象

时间

必修/

销售管理人员的领导素质和销售业务及人员管理

销售经理

2天

必修/

销售通路与分销管理

营销副总裁、市场总监、销售总监、销售经理、渠道经理、主管

2天

必修/

经销商管理

渠道经理

2天

必修/

大客户服务代表销售实战技巧

大客户经理、项目经理、大客户代表

2天

必修/

销售人员销售技能

销售及促销人员

2天

必修/

客户关系管理与优质客服

销售经理、客服部经理

2天

必修/

大客户客户满意与服务技巧

大客户经理、项目经理、大客户代表

2天

必修/

店面/柜台销售技巧

店面销售及促销人员

2－3天

/选修

双赢谈判技巧

业务、采购、总务部门、公司主管、

2天

必修/

有效的大客户管理

大客户经理、项目经理、大客户代表

2－3天

必修/

双赢谈判技巧

销售代表、采购人员

2天

必修/

零售销售管理技巧

销售经理、主管

2天

选修

SPIN 销售技巧

大客户经理\

1-2天

课程名称

课程适合对象

时间

人力资源管理核心课程

高级管理人员及人力资源部相关人员

4-6天，可分专题进行

人力资源规划与成本核算

人力资源部与高层经理

2天

岗位说明书的编写与岗位评估

HR 与部门经理

2天

薪酬与福利体系设计

HR 与部门经理

2天

激励性薪酬设计方法

HR总监、经理、薪酬与福利（C&B）经理、主管

1-2天

绩效管理与考核体系设计

HR 与部门经理

2－3天

培训管理体系与运做实务

HR

2－3天

员工招聘、测试与选拨

HR 与部门经理

2天

培训管理体系的建设与培训规划

HR培训主管及高层管理者

2天

培训项目的实施与评估

HR培训主管及各部门负责人

2天

岗位分析技术与薪酬福利体系设计

HR 与部门经理

2天

TTT（培训培训师）

HR培训主管、技术骨干、管理者

2－3天

课程名称

课程适合对象

时间

全方位秘书与助理培训

行政人员、秘书、助理

2天

企业如何作好员工满意度调查

人力资源部、高层经理

1天

企业内部讲师培养

内部讲师、技术骨干

3天

岗位分析技术与薪酬福利体系设计

各部门负责人，一线经理 

2天

企業的預算管理

高层经理、财务经理

2天

项目管理实战IT／传统企业

项目实施人员与管理者

3天

战略项目管理与商务运作

中高层经理、项目管理者

3天